2023年3月《非公有制企业党建》杂志，在“走进双强——争双强?当先锋”栏目，以《擎旗阔步，智慧能源“加速跑”》为题，聚焦报道长江电气在“红色电流，数智能量”党建工作法之下，如何以高质量党建引领企业高质量发展事迹。
《非公有制企业党建》杂志由全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会和浙报集团联手打造，面向全国公开发行，是目前全国非公企业党建领域指导性读物，以深度新闻、高端观点和个性化服务，为非公领域党建和基层党务工作者服务，在全国非公党建领域已形成重要影响力，被誉为“中国非公党建第一刊”。
报道原文
擎旗阔步，智慧能源“加速跑”
湖北长江电气有限公司(以下简称长江电气)成立于2006年，是国家高新技术企业、湖北省创新型企业、湖北省制造百强企业，业务遍布全球40多个国家和地区，拥有22个子公司、3个院所和国际先进、国内领先的数字化智造中心，产能规模过百亿元，聚焦智慧能源的规划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维服务等核心业务，是中国智慧能源建设引领者。长江电气党委先后获评“湖北省先进基层党组织”“武汉市五星基层党组织”“武汉市党支部标准化规范化建设市级示范党支部”等荣誉称号。
北京大兴国际机场，起降有序，运行繁忙。
在机场核心区，2600多台由长江电气自主研发的新一代C-Smart配电柜24小时为机场配电。“中国的机场就要用中国的智慧配电设备！”长江电气党委书记王新城介绍，公司产品搭载的智慧配电、智慧测温、综合运维管理三大软件系统，曾在200余家国内外知名设备商参与的招投标中脱颖而出。谈及企业发展成就，王新城毫不掩饰地说：“制造业企业发展高度依赖技术创新和效率提升，破解企业发展难题，是我们抓党建工作的首要出发点。”
“民企搞党建分散精力、影响生产、只有投入、没有收益。”起初，面对企业内部对建立党组织的质疑和不同声音王新城一锤定音：“做得长久的企业，大多数有党组织领导、有明确的目标和长远的规划，而没有信仰、热衷于赚快钱的企业，往往死得也快！”这个结论很快统一了内部思想，2012年3月，长江电气正式成立党组织。
支部成立后的第二个五年期间，公司员工从当初的9个人发展到上千人，年产值从几百万元到数十亿元，产品从单一硬件到软、硬配套系统化集成，客户从武汉辐射到全国、全世界。伴随着快速发展，公司架构、管理经营、技术创新、产品服务、市场竞争等一系列现代公司治理问题也接踵而来。面对考验，公司党组织牵头确立了“C123”发展战略，“C”代表长江电气；“1”是一个中心，以创新建设智慧能源，护航高质量发展为中心；“2”是两个抓手，以党建为根本抓手，以平台为核心抓手；“3”是三个坚持，坚持人才立企、市场兴企、科技强企。
一套深化民企党建的“组合拳”迅速展开。2016年，长江电气党支部升格为党委。同年，董事会将党建工作写入公司章程，明确公司层面实行党委书记、董事长“一肩挑”，公司负责人既是党建第一责任人，也是企业当家人。9名高管担任党委成员，不设上限列支党建经费，并明确“行政副职一党组织副职一党政正职”的培养路径，储备懂党务、会管理的干部“源头活水”。党支部由原来的4个增加到8个，8个车间和行政部门负责人全部担任支部书记，组织覆盖力持续加强。
党建工作与企业发展同频共振，党建品牌也成了企业亮眼的名片，很多客户在了解长江电气的党建工作后，都发出一个共同的声音：“一个如此重视党建的企业，还有什么不放心的。”长江电气的品牌更加享誉市场，从三峡工程到国家电网改造，从武汉地铁到军运会场馆，从中央电视台到清华大学，从巴拿马机场到迪拜光伏，长江电气的产品和服务进入国内外许多重大工程项目，并深度拓展到了“一带一路”国际市场。
先锋引领，激活“红色电流”
2018年1月，北京大兴国际机场核心区供电设备面向全球公开招标。消息传来，长江电气研究院院长、青年党员周鹏激动中又倍感压力，“大兴机场是国庆献礼工程，项目时间紧、要求高，关乎国家形象和企业发展。”在党委支持下，周鹏牵头来自研发中心、科技中心等部门的40多名技术骨干组建“党员突击队”，一头扎进C-Smart互联网智能柜研发现场。没有数据，就分组实验，日积月累；没有资料，就头脑风暴，畅所欲言......经过数千次模拟试验，设备操控软件全部实现国产化，为设备最终中标奠定坚实基础。“技术难关也是成长点，作为党员，我们就是要在关键领域体现担当作为。”
先进的断路器，有很高的技术门槛。拥有技术的跨国公司要么进口价格极高，要么实行技术封锁。技术带头人、青年党员宋晶莎说：“打破国外技术封锁，实现自主研发，这就是我对实业报国的理解。不怕苦、不怕累，做在前、走在先，是一名合格党员的底色。”经过不断努力，宋晶莎带领团队日夜奋战，把工作做到极致，自主研发的CJHV1系列真空断路器采用全新技术，实现小形化、智能化，机械寿命高达3万次，满容量开断次数达50万次，性能优于同类型的进口产品。
党员带领的科技创新“先锋队”不仅在创新上有突破，也积极响应国家的低碳绿色发展战略，成功开发出智慧能源管理系统，根据用户不同应用场景需求，构建智慧能源建设5C解决方案。该系统最大亮点是具备状态全景感知、态势智能研判、资源全网调配、指挥实时穿透的功能，确保供电设备安全、智能、高效运行。一位耗能大户在使用后感慨地说：“以前是出了问题再解决，现在通过大数据分析什么时候可能出问题，同时给出解决方案，国产的能源管理系统用起来更放心。”
乘风破浪，赋予“数智能量”
2021年6月，武汉市东湖高新区成立数字经济综合党委，组织12家重点数字经济企业党组织开展党建联建，长江电气作为发起单位之一，主动联合近百家上下游企业开展共商共建活动。
“数字经济党建联建的目的之一就是以党建促进合作，实现共赢。”王新城表示，“长江电气作为链主企业，将发挥资源整合作用，服务推动上下游技术迭代和科技创新，营造良性发展循环。”在数字经济综合党委推动下，仅2022年，企业先后组织开展人才招聘、技术交流、创新创业、党建共建等活动 130余场。
“企业发展了，我们必须考虑员工的未来，要让更多的员工在创业中获得收入，在创新中实现自我价值，让企业在持续创新中得到进步。”王新城介绍。
在党委统筹下，长江电气创设红色众创平台，喊出“听党话、跟党走，敢创新、善创业”口号，明确对愿意创新的员工，由企业提供政策咨询、技术扶持、资金支持；创新成果申请专利成功并经检测合格后，由公司优先购买；员工在享受企业扶持同时，拥有相对独立的决策权、用人权、分配权，解除创业者的燃眉之急、后顾之忧。截至目前，已支持15支团队、近千人创业成功，“我喜欢这个行业，更喜欢红色众创平台营造的鼓励创新、宽容失败的氛围。”在电气行业深耕20年的创业分公司总裁陈友安坦言，“党组织帮助我成长，我要把事业做大做强，培养更多人，为社会做更多贡献！”